Im Seminar werden die Grundlagen der Gestaltung von Arbeitsverträgen für Lehrkräfte und für andere Berufsgruppen an Ersatzschulen dargestellt. Insbesondere werden besprochen:

• unter welchen Voraussetzungen Befristungen von Arbeitsverträgen und deren Verlängerung möglich sind,
• auflösende Bedingungen in Arbeitsverträgen (bspw. für den Wegfall der Unterrichtsgenehmigung),
• die Unterschiede der Arbeitsverträge für Lehrkräfte und für andere Berufsgruppen,
• ob die Anwendung des TV-L oder einzelner Regelungen hieraus für Lehrkräfte und für andere Berufsgruppen sinnvoll sein kann,
• ob und welche Regelungen des TV-L ausgeschlossen werden sollten, selbst wenn man grundsätzlich den TV-L anwendet,
• einzelne sinnvolle Vertragsbestandteile,
• für Arbeitsverträge von Lehrkräften, welcher Inhalt hinter kurzen Vertragsformulierungen steckt (insbesondere für Vertretungsunterricht, Entlastungsstunden, Arbeitszeit, Krankengeldzuschuss)

Im Seminar werden keine Musterarbeitsverträge ausgehändigt oder vollständig erarbeitet.

Der Inhalt des Seminars:

Befristungsmöglichkeiten

• Befristung ohne Sachgrund
• Befristung mit Sachgrund
• Verlängerung befristeter Arbeitsverträge

Arbeitsverträge für Lehrkräfte

• Anwendung rechtlicher Bestimmungen aus der BASS
• Anwendung des TV-L sinnvoll?
• Ausschluss bestimmter Regelungen des TV-L sinnvoll?
• Koppelung des Arbeitsvertrags mit der Unterrichtsgenehmigung: Vorbehalt, auflösende Bedingung, Kündigungsrecht
• Arbeitszeit der Lehrkräfte
• Umfang von und Vergütung für Vertretungsunterricht
• Regelung der Entlastungsstunden
• Verweis auf eine Gehaltsordnung (Haustariferlass)
• betriebliche Altersversorgung
• Krankengeldzuschuss nach TV-L
• Sonderregelung zum Vertragsende bei Rentenbeginn

Arbeitsverträge für andere Berufsgruppen (Verwaltung, Küche, Reinigung, Hausmeister, Integrationskräfte etc.)

• Anwendung des TV-L?
• Ausgleich für Freizeit in den Schulferien, die über den Urlaubanspruch hinausgeht
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung innerhalb oder außerhalb der Arbeitszeit
• betriebliche Altersversorgung
• Krankengeldzuschuss nach TV-L
• Vertragsende bei Rentenberechtigung

Arbeitsverträge für geringfügig Beschäftigte

• Anwendung des TV-L?
• Gleichbehandlung mit anderen Berufsgruppen

REFERENTIN:

Sandra Meinke, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht

TERMIN:

Dienstag, 26.01.2027, 09.00 Uhr - 17.00 Uhr

PREIS: 

300,00 € pro Person; bei Buchung für mehrere Personen aus einer Einrichtung beträgt der Preis ab der zweiten Person 270,00 €. Der Preis versteht sich inklusive Seminarunterlagen und Pausenverpflegung.

ANMELDUNG:

Anmeldungen bitte bis spätestens 10 Tage vor dem Tag der Veranstaltung.

Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eintreffens berücksichtigt.

Bei der Anmeldung handelt es sich um einen Antrag, zu dessen Annahme wir nicht verpflichtet sind.

>> Anmeldeformular

Anmeldungen bitte per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

TEILNEHMERZAHL: maximal 15; die Qualifizierung findet nur statt, wenn sich mindestens 10 Teilnehmer/innen angemeldet haben.

ACHTUNG: Die Anmeldung ist verbindlich.

ORT DER VERANSTALTUNG:

Kanzlei Barkhoff und Partner mbB, Husemannplatz 3-4, 44787 Bochum

Wegbeschreibung: https://www.barkhoff-seminare.de/index.php/kontakt.html